第六十九章 怪物出现(1/2)
与朱言她们所预想的——李艳她们一来，就会大干快上，迅速的提升领地发展的效率，更改领地的发展方向，实现领地的跨越式发展不同。李艳她们确实很大的改变了领地的发展模式，但不是变得更匆忙，而是变得更有条理了。
她们起来之后跑操，然后是修炼。
下午才分组出去干活，一组探索和打猎；另一组建设【伐木场】和【采石场】，看起来不疾不徐，但效率竟然比朱言他们着急忙慌的还要高。
李艳并没有在他们面前提出什么长远规划，也没有说什么高屋建瓴的话，但只是这样简简单单的安排，不仅仅是领地的安排更有条理了，而且工作和生活，舒缓有秩，人也得到了休息。
朱言这才知道，有时候做一件事，并不是都需要你做出什么了不得的长远目标，万无一失的详细规划，而是只需要你认认真真的做好当前的事，就可能得到一个很好的结果。
执着于远处，想要把所有的事情都安排得完美无缺，所有的计划都安排得当，反而可能会让自己忽略当下，找不到切入点。
执着于远处，是因为认为每一件事物开始时候的基础决定了它之后发展的方向和样子。
这样的想法不能说全是错的，就像一个国家，宋朝以兵变建国，所以注定了它之后的政策都只能是强干弱枝；美国的立国之本是资本主义，就一定会压制工人力量的发展。
但朱言忘记了，人们做很多事情，其实不用上升什么高度，无非是赚钱，那就是看什么能够赚钱，就朝着什么方向努力。
如果赚不到钱，无非是换一个方向，甚至是赛道。
如果还没开始的时候就想着自己一定要做大做强，反而是舍本逐末，容易让自己裹足不前。
每一件事物都有它立足的底层逻辑，但再大的逻辑，都不可能超过一个体制。
只要你是在一个框架内做事，那只要不超过这个框架的范围，其实就不需要去考虑什么底层逻辑。
基石只有一个。
不要想着自己开公司赚钱还要设计什么底层逻辑，你用不上。
所以开公司需要的只是人员的管理，效率的提升，重点也就是你整个公司架构的设计。
但公司架构是可以随时能够调整的。
它不是社会的基石，公司架构调整，只要不影响员工赚钱，就这么做都可以。
所以这个世界上，不是缺少能够考虑顶层设计的人，而是人家早已经看清楚，知道开公司考虑顶层设计不过是杞人忧天。
朱言一直以来的误区就是找不清自己的定位，所以……好高骛远，沉溺于自己所谓的‘宏伟目标’，而缺乏了实际的考察能力，执行能力。
现在李艳到来，只是简简单单的把当下的事情做好，不存在三天打鱼，两天晒网，效率已经高出了朱言不知道多少。
朱言之前总是三天探索，两天挖矿，把自己弄得累死，但其实乱成一团，效率低下。
所以……这个世界从来不缺少自以为是的空想家，而缺少能够静下心来，认认真真做事的实干家，缺少真正的执行者。
所以空谈不但误国，还误己。
朱言在反思自己，所以开始努力调整自己，跟上李艳她们的节奏。
早上都是跟随李艳她们训练，修炼，下午要么跟